- Новини
- Про управління
- Нормативна база
- Діючі регіональні програми
- Молодіжна політика
- Сімейна політика
- Оздоровлення дітей та молоді
- Ґендерна політика
- Розвиток фізичної культури і спорту
- Конкурси і гранти
- Міжнародні/всеукраїнські конкурси, акції
- Центр підтримки молодіжних ініціатив та соціальних досліджень
- Центр соціокультурної адаптації молоді з обмеженими фізичними можливостями
- Молодіжний центр праці
- Центр роботи з жінками
- Центр соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
- ВНЗ Луганської області
- Міжнародні донорські організації
- Методична література
- Потенційні партнери для НДО
- Ресурсний центр "Здоровий спосіб життя та робота з молоддю"
Впровадження ґендерної рівності, насамперед, залежить від ґендерної культури чиновників
25 січня 2012 року в облдержадміністрації відбулося засідання експертної робочої групи з проведення моніторингу обласних програм з питань ґендерної рівності жінок і чоловіків. Експерти перш за все, проаналізували стан виконання у 2011 році заходів регіональної Програми з впровадження ґендерної рівності у всі сфери життєдіяльності населення Луганської області на 2010 – 2014 роки.
З інформації Людмили Горват, директора Луганського обласного Центру роботи з жінками, який є відповідальним виконавцем програми, свідчить, що у Луганській області на достатньому рівні проводиться інформаційно – просвітницька діяльність з профілактики дискримінації за ознакою статі та попередження насильства у сім'ї серед учнівської та студентської молоді, безробітних, педагогічних, медичних, соціальних працівників, правоохоронців, державних службовців тощо. Заходи забезпечуються методичним та інформаційним супроводженням, як це і передбачається Програмою.
Кадровими службами обласної та районних держадміністрацій проводиться моніторинг дотримання ґендерної рівності під час формування персонального складу місцевих органів виконавчої влади.
На формування ґендерної чутливості у посадовців місцевого самоврядування, державних службовців, педагогічних працівників націлена діяльність Центру підвищення кваліфікації державних службовців, Луганського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти, Луганського обласного центру зайнятості, Луганського обласного Центру роботи з жінками, Головного управління юстиції у Луганській області тощо. До цієї діяльності залучені дорадчі органи обласної, районних держадміністрацій та міськвиконкомів, громадські організації ( ради жінок, ґендерні центри).
Експерти розібралися з причинами невиконання окремих пунктів регіональної Програми та запропонували виконавцям вжити відповідні заходи для їх реалізації.
На засіданні також розглянуто питання впровадження ґендерної рівності в закладах культури області. Після обговорення інформації Наталії Расторгуєвої, головного спеціаліста відділу мистецтв та культурно-освітньої роботи управління культури і туризму Луганської облдержадміністрації експерта рада надала відповідні пропозиції з цього питання.